{"id":345,"date":"2025-05-08T21:46:12","date_gmt":"2025-05-08T18:46:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.onurerdil.com\/?page_id=345"},"modified":"2025-05-08T21:48:02","modified_gmt":"2025-05-08T18:48:02","slug":"ozluk-dosyasi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.onurerdil.com\/index.php\/ozluk-dosyasi\/","title":{"rendered":"\u00d6zl\u00fck Dosyas\u0131"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">PERSONEL \u00d6ZL\u00dcK DOSYASI NED\u0130R VE \u00d6ZL\u00dcK DOSYASINDA BULUNMASI GEREKENLER NELERD\u0130R?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/kalemmalimusavirlik.com\/Uploads\/GenelResim\/b_personel-ozluk-dosyasi-nedir-ve-ozluk-dosyasinda-bulunmasi-gerekenler-nelerdir-1229.jpg\" alt=\"Personel \u00d6zl\u00fck Dosyas\u0131 Nedir ve \u00d6zl\u00fck Dosyas\u0131nda Bulunmas\u0131 Gerekenler Nelerdir?\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130\u015fletmelerin eleman al\u0131m\u0131 s\u0131ras\u0131nda \u0130\u015f Kanunu\u2019na g\u00f6re personelin getirmesi gereken belgeler ile \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131laca\u011f\u0131 s\u00fcre boyunca \u0131slak imzal\u0131 olarak bulundurulmas\u0131 gereken belgelerin topland\u0131\u011f\u0131 dosyaya \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131 denilmektedir.<br>4857 Say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunun 75. maddesinde yer alan \u201c<em>\u0130\u015fletme her \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rd\u0131\u011f\u0131 personel i\u00e7in bir \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131 d\u00fczenler.<\/em>\u201d maddesi ile i\u015fletmeler her bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 i\u00e7in ayr\u0131 ayr\u0131 t\u00fcm bilgilerinin bulundu\u011fu bir nevi veri bankas\u0131 olan bu dosyay\u0131 d\u00fczenler. \u0130\u015fletme, \u00e7al\u0131\u015fan kay\u0131t dosyalar\u0131n\u0131 incelenmek istendi\u011fi zaman yetkili memur ve mercilere g\u00f6stermek zorundad\u0131r.<br><br><strong>Personel \u00d6zl\u00fck Dosyas\u0131nda Olmas\u0131 Gereken Belgeler Nelerdir?<\/strong><br><br>Personel \u00f6zl\u00fck dosyalar\u0131 sadece i\u015fe giri\u015fte al\u0131nan belgelerden ibaret olmay\u0131p, personelin&nbsp;\u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 s\u00fcre boyunca kulland\u0131\u011f\u0131 izinler, ald\u0131\u011f\u0131 raporlar, resmi evraklar, uyar\u0131 ya da disiplin cezalar\u0131 gibi personelin i\u015fiyle alakal\u0131 her de\u011fi\u015fikli\u011fin kay\u0131t alt\u0131na al\u0131nd\u0131\u011f\u0131 dosyalard\u0131r. Bu sebeple \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131n\u0131n i\u015fe giri\u015fte olu\u015fturulup, eksiksiz ve g\u00fcncel bir \u015fekilde muhafaza edilmesi gerekmektedir.<br>\u0130\u015fletmelerin personel \u00f6zl\u00fck dosyalar\u0131nda bulundurmas\u0131 gereken belgeler ve bulundurulmas\u0131nda faydal\u0131 belgeler her i\u015fletmenin i\u015f ko\u015fullar\u0131na g\u00f6re de\u011fi\u015febilmektedir. A\u015fa\u011f\u0131da sizler i\u00e7in bunlar\u0131 s\u0131ralad\u0131k.<br><br><strong>\u00d6zl\u00fck Dosyas\u0131nda Bulunmas\u0131 Gereken Belgeler:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00d6zge\u00e7mi\u015fi ve varsa referans mektuplar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00fcfus c\u00fczdan\u0131 fotokopisi,<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00fcfus kay\u0131t \u00f6rne\u011fi,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130kametg\u00e2h Belgesi,<\/li>\n\n\n\n<li>Diploma fotokopisi,<\/li>\n\n\n\n<li>Sa\u011fl\u0131k raporu,<\/li>\n\n\n\n<li>Kan grubu kart\u0131 veya fotokopisi,<\/li>\n\n\n\n<li>Adli sicil kayd\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Vesikal\u0131k resim,<\/li>\n\n\n\n<li>Aile durumunu bildirir belge,<\/li>\n\n\n\n<li>Askerlik durumunu g\u00f6steren belge,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015f s\u00f6zle\u015fmesi ve hizmet s\u00f6zle\u015fmesi,<\/li>\n\n\n\n<li>SGK i\u015fe giri\u015f bildirgesi,<\/li>\n\n\n\n<li>Zorunlu BES kesinti, ara verme ve ayr\u0131lma dilek\u00e7eleri<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Personel \u00d6zl\u00fck Dosyalar\u0131nda Saklanmas\u0131nda Fayda Olan Belgeler:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u0130\u015fe ba\u015fvuru formu,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015f teklif formu,<\/li>\n\n\n\n<li>Varsa evlilik c\u00fczdan\u0131 fotokopisi,<\/li>\n\n\n\n<li>Varsa Referans mektuplar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6zge\u00e7mi\u015fler,<\/li>\n\n\n\n<li>Bakmakla y\u00fck\u00fcml\u00fc olunan ki\u015filerin kimlik fotokopileri,<\/li>\n\n\n\n<li>Daha \u00f6nceki i\u015fyerinden al\u0131nm\u0131\u015f \u00e7\u0131k\u0131\u015f Bordrosu ile \u00e7al\u0131\u015fma belgesi,<\/li>\n\n\n\n<li>Ay i\u00e7in bir \u00f6nceki i\u015fyerinde asgari ge\u00e7im indiriminden faydaland\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6steren belge,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Personel \u00d6zelliklerine G\u00f6re \u00d6zl\u00fck Dosyas\u0131nda Bulunmas\u0131 Gereken Belgeler:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personel engelli var ise raporun fotokopisi ya da asl\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Sakatl\u0131k indiriminden faydalanan i\u015f\u00e7i i\u00e7in Gelir \u0130daresi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131ndan al\u0131nm\u0131\u015f indirim yaz\u0131s\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Eski h\u00fck\u00fcml\u00fc, ter\u00f6r ma\u011fduru veya engelli personelin \u0130\u015eKUR m\u00fcracaat kay\u0131t evrak\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Personelin 18 ya\u015f\u0131ndan k\u00fc\u00e7\u00fckse ebeveyninin muvafakatnamesi,<\/li>\n\n\n\n<li>Yabanc\u0131 personeller i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fma izin belgesi,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u0130\u015fin \u00d6zelliklerine G\u00f6re \u00d6zl\u00fck Dosyas\u0131nda Bulunmas\u0131 Gereken Belgeler:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personelin fazla mesai i\u00e7in onay verdi\u011fini g\u00f6steren imzal\u0131 belge,<\/li>\n\n\n\n<li>Genel tatillerde \u00e7al\u0131\u015f\u0131lmas\u0131 i\u00e7in personelin onay yaz\u0131s\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Teslim edilen ara\u00e7 gere\u00e7ler var ise bunlar\u0131n zimmet tutana\u011f\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015fin niteli\u011fine uygun muayene raporlar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Devaml\u0131 kontrol gerektiren i\u015fler i\u00e7in sa\u011fl\u0131k raporlar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Ara\u00e7 kullanacak personel i\u00e7in ara\u00e7 \u00f6zelliklerine g\u00f6re uygun ehliyet fotokopisi,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015fletme vardiyal\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma var ise haftal\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma saatlerini g\u00f6steren \u00e7izelge,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u0130\u015fe Devam Eden Personeller \u0130\u00e7in \u00d6zl\u00fck Dosyalar\u0131na Her Y\u0131l D\u00fczenli Olarak Eklenmesi Gereken Belgeler:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Y\u0131ll\u0131k, \u00fccretsiz ve mazeret izni belgeleri,<\/li>\n\n\n\n<li>Do\u011fum sebebiyle al\u0131nan \u00e7al\u0131\u015famaz, emzirme vs. gibi izin dilek\u00e7eleri,<\/li>\n\n\n\n<li>Personel hakk\u0131nda; olay tespit formlar\u0131, savunma talep yaz\u0131s\u0131, personelin savunmas\u0131, personele verilen uyar\u0131lar\u0131 tutanaklar\u0131 ve hakk\u0131nda yap\u0131lan t\u00fcm resmi yaz\u0131\u015fmalar,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130stirahat ve i\u015f g\u00f6rmezlik raporlar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130mzal\u0131 \u00fccret bordrolar,<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dccret kesme cezas\u0131 varsa nedenini g\u00f6steren belgeler,<\/li>\n\n\n\n<li>Maa\u015f zamm\u0131, unvan de\u011fi\u015fikli\u011fi veya sosyal haklar\u0131nda olu\u015fan de\u011fi\u015fiklikleri bildiren yaz\u0131lar, terfi ve nakil bildirimleri, g\u00f6revlendirme yaz\u0131lar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Personellerin, i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi konusunda mesleki riskleri, al\u0131nmas\u0131 gereken tedbirler ve yasal hak ve sorumluluklar konusunda bilgilendirme belgeleri,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015f kazas\u0131 tutana\u011f\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Personel i\u015fletmenin ba\u015fka bir \u015fubesinde g\u00f6revlendirilecekse r\u0131zas\u0131n\u0131 g\u00f6steren belge,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u0130\u015ften Ayr\u0131l\u0131\u015fta \u00d6zl\u00fck Dosyas\u0131na Eklenmesi Gereken Belgeler:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>SGK i\u015ften ayr\u0131l\u0131\u015f bildirgesi,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130braname,<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c7al\u0131\u015fma, hizmet belgesi,<\/li>\n\n\n\n<li>Fesih bildirimi,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130stifa dilek\u00e7esi,<\/li>\n\n\n\n<li>K\u0131dem ve ihbar tazminat\u0131 bordrolar\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Hakl\u0131 fesih varsa bu durumu kan\u0131tlayan belgeler,<\/li>\n\n\n\n<li>Personele noterle yap\u0131lan bildirimler,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130hbarname,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00d6ZL\u00dcK DOSYASI D\u00dcZENLENMES\u0130<\/strong><br><br>1 \u2013 \u00d6zl\u00fck dosyas\u0131 d\u00fczenleme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu kapsam\u0131nda olan i\u015f ve i\u015fyerlerinin i\u015fverenleri i\u00e7in ge\u00e7erlidir. Bas\u0131n \u0130\u015f Kanunu, Deniz \u0130\u015f Kanunu ve Bor\u00e7lar Kanunu kapsam\u0131nda olan i\u015f\u00e7ilere \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131 tutmak yasal bir zorunluluk de\u011fildir.&nbsp;<br>2 \u2013 \u00d6zl\u00fck dosyas\u0131 s\u00fcrekli i\u015flerde \u00e7al\u0131\u015fan i\u015f\u00e7iler i\u00e7in d\u00fczenlenir. S\u00fcreksiz i\u015flerde yani 30 g\u00fcnden az \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131 d\u00fczenlenme zorunlulu\u011fu yoktur. Burada 30 g\u00fcn ayl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma say\u0131s\u0131 de\u011fil i\u015f s\u00f6zle\u015fmesine yaz\u0131lacak \u00e7al\u0131\u015fma tarihi aral\u0131\u011f\u0131d\u0131r. \u0130\u015f Kanunu\u2019nun 10.maddesi s\u00fcreksiz i\u015flerde \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131na dair 75. maddenin uygulanmayaca\u011f\u0131n\u0131 belirtmi\u015ftir.<br>3 \u2013 \u00d6zl\u00fck dosyas\u0131 d\u00fczenlenebilmesi i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fan ile i\u015fveren aras\u0131nda bir i\u015f ili\u015fkisinin olmas\u0131 gereklidir. \u0130\u015f ili\u015fkisi yoksa haz\u0131rlanan \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131n\u0131n hukuka ayk\u0131r\u0131 olmad\u0131\u011f\u0131 anlam\u0131na gelir ve TCK 135. Madde gere\u011fi su\u00e7tur.<br>4 \u2013 &nbsp;\u0130\u015f ili\u015fkisinin kurulmas\u0131ndan sonra i\u015fveren i\u015f\u00e7isi i\u00e7in \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131 tutar. \u0130\u015f\u00e7i i\u015fvereni i\u00e7in herhangi bir \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131 yada ki\u015fisel bilgileri i\u00e7eren dosya i\u015fverenin izni d\u0131\u015f\u0131nda kesinlikle tutamaz.<br>\u00c7al\u0131\u015fan\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015f bilgilerinin r\u0131zas\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda tutulmas\u0131 hukuka ayk\u0131r\u0131d\u0131r. TCK 135\/1. maddeye g\u00f6re \u201chukuka ayk\u0131r\u0131 olarak ki\u015fisel verileri kaydeden kimseye alt\u0131 aydan \u00fc\u00e7 y\u0131la kadar hapis cezas\u0131 verilir\u201d. R\u0131za, hukuka uygunluk sebebidir. \u0130\u015f\u00e7inin r\u0131zas\u0131yla ar\u015five konulan \u00f6zge\u00e7mi\u015f belgeleri hukuka ayk\u0131r\u0131 say\u0131lmazlar. \u00d6nce r\u0131zas\u0131n\u0131 bildirip sonradan r\u0131zas\u0131ndan vazge\u00e7en i\u015f\u00e7inin \u00f6zl\u00fck evraklar\u0131n\u0131n ar\u015fivden kald\u0131r\u0131lmas\u0131 gerekir. Aksi takdirde su\u00e7 say\u0131l\u0131r. Bu nedenle kesinlikle i\u015f\u00e7inin \u00f6zl\u00fck evraklar\u0131n\u0131n ar\u015fivlenmesi i\u00e7in i\u015f\u00e7inin a\u00e7\u0131k yada \u00f6rt\u00fcl\u00fc olarak r\u0131zas\u0131 gerekir.<br>\u201cAlan Kuram\u0131\u201d, bireyi de\u011ferlendirmek i\u00e7in ailesini, okulunu ve do\u011fal \u00e7evresini de dikkate almak gerekti\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcr. \u00d6zl\u00fck dosyas\u0131 i\u00e7eri\u011fi i\u015f\u00e7inin \u00f6zel ya\u015fam\u0131 hakk\u0131nda bilgilerden olu\u015fur. \u201c\u00c7al\u0131\u015fan\u0131n ailesi, arkada\u015flar\u0131 ve akrabalar\u0131, i\u015f \u00e7evresi gibi belirli ki\u015filerle \u00e7e\u015fitli nedenlerle beraber olmas\u0131, bu ki\u015filer taraf\u0131ndan bilinen hareketleri, kendine ait bilgiler ve ba\u015f\u0131ndan ge\u00e7mi\u015f olaylar \u00f6zel ya\u015fam alan\u0131n\u0131 olu\u015fturur. Bu ya\u015fam alan\u0131, belirli ki\u015filerce bilinmekle herkes taraf\u0131ndan bilinmemektedir. Bu nedenle i\u015f\u00e7i \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131nda bulunan bilgi ve evraklar \u00f6zel ya\u015fam alan\u0131na sayg\u0131l\u0131 ve uygun olacak \u015fekilde korunmak ve gizlenmek zorundad\u0131r.<br>\u00d6zl\u00fck dosyas\u0131n\u0131n ka\u011f\u0131t dosya \u015feklinin d\u0131\u015f\u0131nda bilgisayar yada sanal ortam\u0131nda saklanmas\u0131 da m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. Daha az maliyetli olmas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan uygulanabilir. Ancak bu \u00f6zl\u00fck bilgilerinin 3. ki\u015filere kar\u015f\u0131 g\u00fcvenlik ve gizlilik sorumlulu\u011fu tamamen i\u015fverene aittir. G\u00fcvenlik ve gizlili\u011fin sa\u011flanamamas\u0131 konusunda cezai durumlarla kar\u015f\u0131la\u015f\u0131l\u0131r.<br><br>\u00d6zl\u00fck Dosyas\u0131n\u0131n Nitelikleri :<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c7al\u0131\u015fan\u0131n i\u015f ili\u015fkisinin gerektirdi\u011fi \u00f6l\u00e7\u00fcde bilgi ve belgeleri i\u00e7ermesi gerekir,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015f ili\u015fkilerinden ba\u015fka bir ama\u00e7la kullan\u0131lmamas\u0131 gerekir,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015fveren taraf\u0131ndan haz\u0131rlanmas\u0131 gerekir,<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c7al\u0131\u015fan\u0131n \u00f6zel hayat\u0131na ait kabul edilmesi gerekir,<\/li>\n\n\n\n<li>Ka\u011f\u0131t dosya ortam\u0131nda ya da sanal ortamda saklanabilir.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00d6ZL\u00dcK DOSYASI \u0130\u00c7ER\u0130\u011e\u0130 HAKKINDA<\/strong><br><br><strong>Belgelerin S\u0131n\u0131fland\u0131r\u0131lmas\u0131<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00d6zl\u00fck dosyas\u0131nda, kanunlara uygun olarak d\u00fczenlenmesi zorunlu bilgi ve belgeler de \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131nda bulundurulmal\u0131d\u0131r. \u00d6zl\u00fck dosyas\u0131n\u0131n i\u00e7eri\u011fi hem i\u015f\u00e7i hem de i\u015fverenin yarar\u0131na uygun olmal\u0131d\u0131r.<br>\u00d6zl\u00fck dosyas\u0131n\u0131n i\u00e7eri\u011finde zorunlu ve gerekli belgeler bulunur. Bu ayr\u0131m\u0131 yaparken idari para cezas\u0131 baz al\u0131nabilir. Zorunlu belgelerin \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131nda bulunmamas\u0131 genellikle idari para cezas\u0131 uygulan\u0131r. Gerekli belgeler denetim makamlar\u0131na kar\u015f\u0131 ispat ya da delil bildirme y\u00fck\u00fcn\u00fc ta\u015f\u0131yan bilgi ve belgelerdir. \u00d6zl\u00fck dosyas\u0131nda gerekli belgelerin olmamas\u0131 durumunda da genelde idari para cezas\u0131 uygulanmaz. Zorunlu ve gerekli belgeleri ay\u0131r\u0131rken, yapt\u0131r\u0131ma konu olup olmamalar\u0131na g\u00f6re de\u011fil idari para cezas\u0131 olu\u015fturabilecek duruma g\u00f6re ayr\u0131m yapmak daha do\u011frudur.<br>\u00d6zetle, \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131nda do\u011frudan kanun h\u00fckm\u00fcne dayanan bilgi veya belgelerin bulunmas\u0131<strong>zorunlu belgeler<\/strong>, i\u015fverenin kanunlardan kaynaklanan hak ve bor\u00e7lar\u0131yla alakal\u0131 bilgi ve belgeler<strong>gerekli belgeler<\/strong>&nbsp;olarak adland\u0131r\u0131labilir.<br>4857 \u0130\u015f Kanunu 109. maddesine g\u00f6re;<br>Bu Kanunda \u00f6ng\u00f6r\u00fclen bildirimlerin ilgiliye yaz\u0131l\u0131 olarak ve imza kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda yap\u0131lmas\u0131 gerekir. Bildirim yap\u0131lan ki\u015fi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak, 7201 say\u0131l\u0131 Kanun kapsam\u0131na giren tebligat an\u0131lan Kanun h\u00fck\u00fcmlerine g\u00f6re yap\u0131l\u0131r.<br>Yani kanun h\u00fckm\u00fcne g\u00f6re bildirimler konusunda temel kural, yap\u0131lan t\u00fcm bildirimlerin ilgiliye yaz\u0131l\u0131 olarak ve imza kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda yap\u0131lmas\u0131 gerekti\u011fidir. Bildirim yap\u0131lan i\u015f\u00e7i bu yaz\u0131y\u0131 imzalamazsa, mevcut yerde hemen tutanakla kay\u0131t alt\u0131na al\u0131n\u0131l\u0131r. Tutana\u011f\u0131n i\u00e7eri\u011finde bildirim yap\u0131lan ve imzalamayan i\u015f\u00e7inin imzadan ka\u00e7\u0131nd\u0131\u011f\u0131 yaz\u0131l\u0131r. Tutanak en az 2 ki\u015fi taraf\u0131ndan imzalan\u0131r. Ayr\u0131ca bu tutana\u011f\u0131n i\u015f\u00e7inin \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131nda saklanmas\u0131 gerekir.&nbsp;<br>\u00d6zl\u00fck dosyas\u0131nda bulunan b\u00fct\u00fcn bilgi ve belgeler kanuna ve bireysel olarak ge\u00e7erlili\u011fi olmas\u0131 gerekir.<br><br><strong>1-&nbsp;Zorunlu Belgeler&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00d6zl\u00fck dosyas\u0131nda bulunmas\u0131 gereken zorunlu belgeler belirtirken i\u015fyerlerine g\u00f6re bu belgelerin farkl\u0131l\u0131k g\u00f6sterebilece\u011fini belirtelim. Bunun nedeni farkl\u0131 i\u015f kollar\u0131nda farkl\u0131 kanunlar\u0131n olmas\u0131d\u0131r. Yine bu bilgi ve belgelere eklemeler yapmak da m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. Ayr\u0131ca bu belgeler i\u015f\u00e7inin i\u015fi ve vasf\u0131na g\u00f6re de farkl\u0131l\u0131k g\u00f6sterebilir. Genel olarak ba\u015fl\u0131ca \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131 zorunlu belgeler \u015funlard\u0131r:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kimlik bilgileri<\/li>\n\n\n\n<li>SGK \u0130\u015fe giri\u015f bildirgesi<\/li>\n\n\n\n<li>Yabanc\u0131 uyruklu i\u015f\u00e7iler i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fma izni<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015f s\u00f6zle\u015fmesi \u00f6rne\u011fi<\/li>\n\n\n\n<li>Varsa \u00e7a\u011fr\u0131 \u00fczerine \u00e7al\u0131\u015fma i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi<\/li>\n\n\n\n<li>Yaz\u0131l\u0131 i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi hen\u00fcz yap\u0131lmam\u0131\u015fsa \u00e7al\u0131\u015fan imzal\u0131 i\u015f ko\u015fullar\u0131n\u0131 bildirir belge<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c7al\u0131\u015fan imzal\u0131 ayl\u0131k \u00fccret hesap pusulas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015f\u00e7iden al\u0131nan fazla saatlerle \u00e7al\u0131\u015fmaya onay belgeleri<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f6zle\u015fmede belirtilmemi\u015fse \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n izni ve imzas\u0131yla ulusal bayram ve genel tatil g\u00fcnlerinde \u00e7al\u0131\u015fma onay izin belgesi<\/li>\n\n\n\n<li>Tehlikeli ve \u00e7ok tehlikeli i\u015flerde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lacak i\u015f\u00e7i i\u00e7in tehlikeli ve \u00e7ok tehlikeli sa\u011fl\u0131k raporu<\/li>\n\n\n\n<li>Tehlikeli ve \u00e7ok tehlikeli i\u015flerde \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in belirli zaman aral\u0131klar\u0131nda al\u0131nmas\u0131 zorunlu muayene raporlar\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>Hamile kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n do\u011fumdan \u00f6ncesi \u00e7al\u0131\u015f\u0131r doktor raporu<\/li>\n\n\n\n<li>Do\u011fum \u00f6ncesi ve sonras\u0131nda doktor taraf\u0131ndan gerekli g\u00f6r\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc takdirde izinin art\u0131r\u0131lmas\u0131 gerekti\u011fini g\u00f6sterir doktor raporu<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c7al\u0131\u015fan imzal\u0131 y\u0131ll\u0131k izin belgeleri (\u00fccretli, \u00fccretsiz, mazeret vb.) ile izin kay\u0131t belgesi<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c7al\u0131\u015fan i\u015f\u00e7iye verilmesi zorunlu olan \u00e7al\u0131\u015fma belgesi \u00f6rne\u011fi ile i\u015f\u00e7iye verildi\u011fini g\u00f6steren ve imzal\u0131 teslim tutana\u011f\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>SGK i\u015ften ayr\u0131l\u0131\u015f bildirgesi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2 \u2013&nbsp;Gerekli belgeler<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130\u015fverenin yasal y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri ile i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinden kaynaklanan bor\u00e7lar\u0131 \u00e7er\u00e7evesinde \u00f6zellikle i\u015fin kanuna uygun toparlanan belgeler niteli\u011findedir. Bu belgeler genel olarak \u015fu \u015fekildedir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u0130\u015f ba\u015fvuru formu ve i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi s\u0131ras\u0131nda i\u015f\u00e7iyle yap\u0131lan m\u00fclakat sonu\u00e7lar\u0131\u00a0<br>\u0130\u015f s\u00f6zle\u015fmesinin i\u015f\u00e7i imzal\u0131 bir \u00f6rne\u011fi<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015f\u00e7inin \u00fccretinde ve sosyal haklar\u0131nda de\u011fi\u015fiklik varsa bunlar\u0131 g\u00f6sterir belgeler<\/li>\n\n\n\n<li>Performans ve verimlilik de\u011ferlendirme sistemi sonu\u00e7 evraklar\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015f\u00e7inin yaz\u0131l\u0131 olarak alm\u0131\u015f oldu\u011fu uyar\u0131, bildirim ve uyar\u0131lar. Cezalar ve bu cezalara konu olarak savunma, bildirim ve tutanaklar<\/li>\n\n\n\n<li>Serbest zaman kullanan i\u015f\u00e7inin serbest zaman istek dilek\u00e7esi ve serbest zaman \u00e7izelgesi\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015f\u00e7inin izin kullanmak amac\u0131yla vermi\u015f oldu\u011fu izin talep dilek\u00e7esi ile izin belgesi<\/li>\n\n\n\n<li>Nakil ve terfi belgeleri<\/li>\n\n\n\n<li>Ki\u015fisel koruyucu donan\u0131m\u0131 teslim tutana\u011f\u0131 (KKD). \u0130\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi \u00f6nlemleriyle alakal\u0131 i\u015f\u00e7iye verilen ara\u00e7 ve gere\u00e7lerin listelendi\u011fi liste.<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015fyerinde yap\u0131lan e\u011fitimler ve i\u015f\u00e7inin bu e\u011fitimlere kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6sterir belge.<\/li>\n\n\n\n<li>Vizite ka\u011f\u0131d\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130stirahat rapor fotokopileri<\/li>\n\n\n\n<li>Gece ve g\u00fcnd\u00fcz \u00e7al\u0131\u015f\u0131lmas\u0131 halinde haftal\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma de\u011fi\u015fikli\u011fini g\u00f6steren \u00e7izelge<\/li>\n\n\n\n<li>Kad\u0131n i\u015f\u00e7iler i\u00e7in gebelik raporlar\u0131, s\u00fct iznini nas\u0131l kullanmak istedi\u011fini belirtti\u011fi dilek\u00e7e ve s\u00fct izin \u00e7izelgesi<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015f s\u00f6zle\u015fmesinin fesih nedenini g\u00f6sterir belge<\/li>\n\n\n\n<li>Fesih edilen i\u015f s\u00f6zle\u015fmesine dayanarak i\u015f\u00e7iye \u00f6denmesi gereken \u00fccret ve di\u011fer \u00f6demelerin yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6sterir evraklar<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130braname<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00d6ZL\u00dcK DOSYASI KULLANILMA AMACI<\/strong><br><br><strong>1 \u2013&nbsp;Saklama Sorumlulu\u011fu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130\u015fveren, d\u00fczenlemek zorunda oldu\u011fu her t\u00fcrl\u00fc belge ve kay\u0131tlar\u0131 saklamak y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc alt\u0131ndad\u0131r. \u0130\u015f ili\u015fkisi sonland\u0131\u011f\u0131 takdirde 10 y\u0131ll\u0131k bir saklama s\u00fcresi gerekli g\u00f6r\u00fclmektedir. Gelecekte davaya konu olabilecek (tazminat davas\u0131 gibi) konular a\u00e7\u0131s\u0131ndan da 10 y\u0131ll\u0131 s\u00fcre \u00f6zl\u00fck evraklar\u0131n\u0131n saklanmas\u0131 gerekmektedir. Denetime konu olabilecek incelemeler ve idari para cezas\u0131 gibi durumlar\u0131n \u00f6n\u00fcne ge\u00e7mek i\u00e7in 5 y\u0131l \u00f6zl\u00fck evraklar\u0131 saklanmal\u0131d\u0131r. Sigorta primleri d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcld\u00fc\u011f\u00fcnde bu primlerin \u00f6dendi\u011fine dair evrak saklanma s\u00fcresi de 10 y\u0131ld\u0131r. G\u00f6r\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc \u00fczere bir k\u0131s\u0131m evraklar\u0131n saklanma zamanlar\u0131 5 y\u0131l bir k\u0131sm\u0131 da 10 y\u0131ld\u0131r. Bu s\u00fcrelerin bir kar\u0131\u015f\u0131kl\u0131k yaratmamas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan resmi olarak i\u015f ili\u015fkisi bitti\u011fi zamandan itibar\u0131n 10 y\u0131l b\u00fct\u00fcn evraklar\u0131n saklanmas\u0131 gerekir.<br><br><strong>2 \u2013&nbsp;G\u00f6sterme Sorumlulu\u011fu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130\u015fveren i\u015f\u00e7i \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131nda tuttu\u011fu belge ve kay\u0131tlar\u0131 istendi\u011fi zaman yetkili memur ve mercilere g\u00f6stermek zorundad\u0131r.<br><br><strong>3 \u2013&nbsp;Hukuka Uygun Kullanma ve A\u00e7\u0131klamama Sorumlulu\u011fu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130\u015fverenin, i\u015f\u00e7i hakk\u0131nda edindi\u011fi bilgileri d\u00fcr\u00fcstl\u00fck kurallar\u0131 ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmas\u0131nda i\u015f\u00e7inin hakl\u0131 \u00e7\u0131kar\u0131 bulunan bilgileri a\u00e7\u0131klamamakla y\u00fck\u00fcml\u00fc olmas\u0131d\u0131r.<br>Yetkili memurlara belgelerin g\u00f6sterilmesi ile mahkeme veya h\u00e2kim karar\u0131yla belgelerin g\u00f6sterilmesidir. \u0130\u015fveren, \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131nda bulunan belge, bilgi ve kay\u0131tlar\u0131 hukuka uygun ve d\u00fcr\u00fcstl\u00fck kurallar\u0131na uyarak kullanmak yetkisine sahiptir.<br>\u0130\u015fveren hakl\u0131 yarar\u0131 bulunan hallerde \u00f6zl\u00fck evraklar\u0131n\u0131 kullanabilir.&nbsp;\u00d6rnek olarak alacak iddialar\u0131 ya da idari para cezas\u0131 yapt\u0131r\u0131m\u0131 olarak g\u00f6sterilebilir. \u0130\u015fveren bu gibi durumlarda \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131 i\u00e7inde yer alan belge bilgi ve kay\u0131tlara dayanarak idari mercilere kar\u015f\u0131 veya yarg\u0131 yerlerinde savunma ve iddia haklar\u0131n\u0131 kullanabilir.&nbsp;<br>\u00d6zl\u00fck dosyas\u0131nda gizlilik a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nemli husus \u201cgizli kalmas\u0131nda i\u015f\u00e7inin hakl\u0131 \u00e7\u0131kar\u0131 bulunan bilgileri a\u00e7\u0131klamamak y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcd\u00fcr\u201d. Bu durum i\u015fverenlerin s\u0131r saklama y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcd\u00fcr. A\u00e7\u0131k veya gizli her t\u00fcrl\u00fc bilgisinin s\u0131r olarak saklanmas\u0131 gerekir. \u00d6rnek olarak i\u015f\u00e7inin i\u015fine engel bir durum s\u00f6z konusu de\u011fil ancak bir engelli bir \u00e7al\u0131\u015fansa i\u015f\u00e7inin izin vermemesi halinde i\u015f\u00e7inin sa\u011fl\u0131\u011f\u0131na, i\u015f\u00e7inin gelir ve mali durumuna, ikametgah adresi yada medeni hali gibi durumlar\u0131n gizli tutulmas\u0131 gerekir. Bu gibi durumlarda i\u015fveren i\u015f\u00e7inin hakl\u0131 \u00e7\u0131kar\u0131 olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 saptamal\u0131 ve buna g\u00f6re gizlilik ilkesine uymal\u0131d\u0131r.<br><br><strong>4 \u2013&nbsp;Do\u011fru Bilgi ve Belge Verme Sorumlulu\u011fu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130\u015fveren \u00f6zl\u00fck dosyalar\u0131nda kay\u0131t alt\u0131na ald\u0131\u011f\u0131 bilgi ve belge kay\u0131tlar\u0131n\u0131n do\u011fru ve ger\u00e7ek\u00e7i bilgiler olmas\u0131 gerekmektedir. Yanl\u0131\u015f ve hatal\u0131 bilgilerde i\u00e7\u00e7iyi yeni i\u015fe alan i\u015fverenin zarar g\u00f6rmesi ko\u015fuluyla i\u015f\u00e7inin zarar g\u00f6rmesi yada herhangi bir durumda cezai m\u00fceyyide ile kar\u015f\u0131la\u015fmas\u0131 halinde i\u015f\u00e7i eski i\u015fvereninden tazminat talep edebilir.<br><br><strong>5 \u2013&nbsp;Delil Niteli\u011fi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130\u015f\u00e7i \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131nda bulunan b\u00fct\u00fcn belgeler delil niteli\u011findedir. \u0130\u015f\u00e7i \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131nda bulunan bilgi, belge ve kay\u0131tlar hem i\u015fveren hem de i\u015f\u00e7i lehine kullan\u0131labilecek evraklar oldu\u011fu i\u00e7in taraflar aras\u0131ndaki itilafta her iki taraf i\u00e7in de delil niteli\u011findedirler.<br><br><strong>\u0130\u015e\u00c7\u0130N\u0130N \u00d6ZL\u00dcK DOSYASI HAKLARI<\/strong><br><br><strong>Eri\u015fim Hakk\u0131<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130\u015f\u00e7i \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131n\u0131 talep edip edememesi konusunda kanunda net bir ifade yoktur. Ancak i\u015f\u00e7inin \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131na itiraz, d\u00fczeltme talep yada eri\u015fim hakk\u0131 vard\u0131r. Bu durumda i\u015fverenin i\u015f\u00e7iyi ayd\u0131nlatma y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn bulunmas\u0131 \u00e7er\u00e7evesinde i\u015f\u00e7inin \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131na eri\u015fimi ve di\u011fer talepleri konusunda hakk\u0131 vard\u0131r. \u00dccret pusulas\u0131, s\u00f6zle\u015fme, i\u015ften ayr\u0131l\u0131\u015f bildirgesi yada bordro gibi evraklar\u0131 i\u015fveren i\u015f\u00e7iye \u00f6rnek vermek zorundad\u0131r.<br><br><strong>Hukuki Olarak Sorumluluk<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130\u015fverenin i\u015f\u00e7inin gizli kalmas\u0131 gereken bilgilerini s\u0131r saklama sorumlulu\u011funa ayk\u0131r\u0131 olarak hareket etmesi halinde hukuki sorumlulu\u011fu do\u011far. Bu durumda i\u015f\u00e7inin ki\u015filik haklar\u0131n\u0131n ihlali s\u00f6z konusudur ve i\u015f\u00e7inin i\u015fverene maddi ve manevi tazminat davas\u0131 a\u00e7ma hakk\u0131 olu\u015fur. Ayr\u0131ca yap\u0131lan ihlalin tekrar edilmemesi i\u00e7in bu y\u00f6nde tedbir de talep edebilir.<br><strong>Yapt\u0131r\u0131m Konusu<\/strong><br>\u0130\u015fverenin \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131nda ihlal say\u0131lacak durumlar 3 ana ba\u015fl\u0131kta toplan\u0131l\u0131r. Bunlar; idari para cezas\u0131, ceza hukuku yapt\u0131r\u0131m\u0131 ve hukuki sorumluluktur.&nbsp;<br>\u0130\u015fverenin \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131 konusunda yapt\u0131r\u0131ma konu olabilecek ihlalleri;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00d6zl\u00fck dosyas\u0131n\u0131n d\u00fczenlenmemesi<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6zl\u00fck dosyas\u0131n\u0131n yetkili memur ve mercilere g\u00f6sterilmemesi<\/li>\n\n\n\n<li>Gizlilik ve a\u00e7\u0131klamama y\u00fck\u00fcml\u00fc\u011f\u00fcne ayk\u0131r\u0131 davran\u0131lmas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6zl\u00fck dosyas\u0131n\u0131n hukuka ayk\u0131r\u0131 ve izinsiz kullan\u0131lmas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6zl\u00fck dosyalar\u0131na hukuka ayk\u0131r\u0131 ve ger\u00e7ek d\u0131\u015f\u0131 bilgi kaydedilmesi\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bu konularda yapt\u0131r\u0131m uygulanmas\u0131n\u0131n amac\u0131 i\u015f\u00e7inin ki\u015fisel verilerinin korunmas\u0131 ve i\u015flerin mevzuata uygun y\u00fcr\u00fcmesidir.<br><br><strong>\u0130dari Para Cezas\u0131 Yapt\u0131r\u0131m\u0131<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00d6zl\u00fck dosyas\u0131 d\u00fczenlenmemesi halinde yada belge ve evraklar\u0131n yetkili memur ve mercilere g\u00f6sterilmemesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan inceleyelim.<br>\u00d6zl\u00fck dosyas\u0131n\u0131n d\u00fczenlenmemesi durumunda i\u015fveren veya vekiline idari para cezas\u0131 verilir. 4857 \u0130\u015f Kanununun 75. Maddesinde belirtilmi\u015ftir. \u0130\u015fveren \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131 d\u00fczenlemedi\u011fi takdirde her i\u015f\u00e7i i\u00e7in ayr\u0131 ayr\u0131 ceza uygulan\u0131r. \u00d6zl\u00fck dosyas\u0131 eksik belgelerle d\u00fczenlenmesi halinde netice itibariyle \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131 d\u00fczenlendi\u011finden idari para cezas\u0131 uygulanmaz. Ancak kanunca d\u00fczenlenmesi zorunlu olan evraklar\u0131n eksik olmas\u0131 yada d\u00fczenlenmemesi halinde idari para cezas\u0131 uygulan\u0131r. Mesela \u00fccret hesap pusulas\u0131 d\u00fczenlenmesi zorunlu oldu\u011fundan bu evra\u011f\u0131n \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131nda bulunmamas\u0131 cezay\u0131 gerektirebilir. Ancak var olan bir evra\u011f\u0131n a\u00e7\u0131klamama konusunda kanunda herhangi bir ceza s\u00f6z konusu de\u011fildir.<br>4857 \u0130\u015f kanunu 107. Maddesinde \u0130\u015f m\u00fcfetti\u015flerinin bu Kanundan veya di\u011fer kanunlardan do\u011fan her \u00e7e\u015fit tefti\u015f, denetleme yetki ve g\u00f6revleri gere\u011fince g\u00f6revlerinin yerine getirilmesi s\u0131ras\u0131nda, g\u00f6revlerini yapma ve sonu\u00e7land\u0131rmaya engel olan kimselere, fiil su\u00e7 olu\u015fturmad\u0131\u011f\u0131 takdirde, idar\u00ee para cezas\u0131 verilir.\u201d olarak d\u00fczenlenmi\u015ftir. Yetkili memur ve mercilere g\u00f6sterilmeyen veya gizlenen belgeler konusunda fiili su\u00e7 olu\u015fmam\u0131\u015fsa i\u015fverene\/i\u015f\u00e7iye cezai i\u015flem yap\u0131l\u0131r. \u0130dari para cezas\u0131 her y\u0131l yeniden de\u011ferlenir. M\u00fcfetti\u015flerin istedi\u011fi evrak ve belgeleri 15 g\u00fcn i\u00e7inde sunmayan i\u015fverenlere yine asgari \u00fccretin 3 kat\u0131ndan 12 kat\u0131na kadar para cezas\u0131 uygulan\u0131r.<br>Vergi m\u00fcfetti\u015flerinin \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131n\u0131 inceleme yetkileri olmad\u0131\u011f\u0131ndan bu belgeleri i\u015fveren istenildi\u011fi takdirde sunma y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcnde de\u011fildir. Ancak i\u015f\u00e7iye ait vergilerin \u00f6denip \u00f6denmedi\u011fini sorgulama yetkisi oldu\u011fundan bu konularda belge ve kay\u0131t isteyebilir. Bu belgelerde zaten \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131nda bulunmaz.<br><br><strong>Ceza Hukuku Yapt\u0131r\u0131m\u0131<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130\u015fveren, \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131nda bulunan i\u015f\u00e7inin \u00f6zel hayat\u0131na dair bilgilerini i\u015f\u00e7inin imzal\u0131 izni olmaks\u0131z\u0131n dosyas\u0131na koyamaz ve gizli tutmak zorundad\u0131r. Aksi halinde TCK 134\/2. Maddesinde belirtildi\u011fi gibi 1 y\u0131ldan 3 y\u0131la kadar hapis cezas\u0131 uygulanabilir. Yine i\u015f\u00e7inin i\u015fiyle al\u00e2kal\u0131 olmay\u0131p dini, ki\u015fisel bilgileri, siyasi d\u00fc\u015f\u00fcncesi, \u0131rk\u0131 yada cinsel ya\u015fam\u0131 gibi bilgileri izinsiz ve gizli olarak \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131nda bulundurmak yada 3. \u015fahsa a\u00e7\u0131klamak yine TCK 135. Maddede belirtildi\u011fi gibi 6 aydan 3 y\u0131la kadar hapis cezas\u0131 verilebilir. Hukuka ayk\u0131r\u0131 olarak ba\u015fkas\u0131na verilen bilgiler de TCK 136. maddeye g\u00f6re&nbsp; 1 y\u0131ldan 4 y\u0131la kadar hapis cezas\u0131 al\u0131nabilece\u011fini belirtmi\u015ftir.<br>\u0130\u015fveren ile i\u015f\u00e7i aras\u0131nda bulunan i\u015f ili\u015fkisi bu durumlarda a\u011f\u0131rla\u015ft\u0131r\u0131c\u0131 sebep olarak say\u0131l\u0131r ve cezalar % 50 oran\u0131nda art\u0131r\u0131l\u0131r. Bu da TCK 137. maddede belirtilmi\u015ftir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PERSONEL \u00d6ZL\u00dcK DOSYASI NED\u0130R VE \u00d6ZL\u00dcK DOSYASINDA BULUNMASI GEREKENLER NELERD\u0130R? \u0130\u015fletmelerin eleman al\u0131m\u0131 s\u0131ras\u0131nda \u0130\u015f Kanunu\u2019na g\u00f6re personelin getirmesi gereken belgeler ile \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131laca\u011f\u0131 s\u00fcre boyunca \u0131slak imzal\u0131 olarak bulundurulmas\u0131 gereken belgelerin topland\u0131\u011f\u0131 dosyaya \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131 denilmektedir.4857 Say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunun 75. maddesinde yer alan \u201c\u0130\u015fletme her \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rd\u0131\u011f\u0131 personel i\u00e7in bir \u00f6zl\u00fck dosyas\u0131 d\u00fczenler.\u201d maddesi ile i\u015fletmeler [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/template-page-full-width.php","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-345","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.onurerdil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.onurerdil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.onurerdil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onurerdil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onurerdil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=345"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.onurerdil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/345\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":346,"href":"https:\/\/www.onurerdil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/345\/revisions\/346"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.onurerdil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}